Chers collègues, Suite à notre enquête menée auprès de 1 000 salariés, nous avons transmis les résultats à la Direction et sollicité une réponse officielle sur plusieurs sujets cruciaux : rémunération, reconnaissance des salariés en mission, participation aux décisions, outils RH et répartition des richesses. Nous avons reçu une réponse de la Direction. Malheureusement, elle … Lire la suite
Chers collègues, Dans un contexte où des décisions importantes sont prises sans consultation réelle des salariés, nous avons mené, courant janvier 2025, un sondage auprès d’un échantillon de salariés du groupe, recueillant environ 1 000 réponses. Ce sondage avait pour objectif de mieux comprendre vos préoccupations et attentes sur des sujets essentiels tels que la … Lire la suite
Chers collègues, En ce début d’année 2025, nous vous adressons nos meilleurs vœux de santé, de réussite et d’épanouissement, pour vous et vos proches. Nous sommes un collectif regroupant des spécialistes du droit social, des conseillers de salariés et des défenseurs syndicaux expérimentés dans les affaires prud’homales. Notre mission est de défendre vos droits, de … Lire la suite
Monsieur le Directeur Général, À la suite d’une enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif des salariés, avec environ 1 000 réponses, nous souhaitons vous transmettre le rapport détaillé ci-joint. Ce document met en évidence des attentes fortes des salariés sur plusieurs points clés : Nous sollicitons une réponse officielle de la Direction sur ces préoccupations, … Lire la suite
Cette semaine, commence un mouvement national historique pour préserver notre système de retraites. Beaucoup de salariés en France, de tes collègues, de tes amis, vont se mettre en mouvement pour infléchir le projet de réforme. Les salariés de CAPGEMINI ne peuvent pas rater ces rendez-vous ! Concernent le mouvement de grève du 19 janvier, tu … Lire la suite
Dans le bulletin que nous avons récemment adressé à l’ensemble des salariés, nous les avons interrogés sur leurs aspirations en termes de partage des profits entre actionnaires et salariés et sur les modalités d’augmentation salariales en période de forte inflation. Les salariés ont été très nombreux à réagir et nous répondre souvent de façon très … Lire la suite
Cette Nouvelle Année 2023 augure “Un Nouvel Élan” avec la perspective d’un partage des profits de l’entreprise et d’un dialogue social fructueux. Dans toute négociation avec l’employeur, la participation massive des salariés, plus encore que l’union des syndicats, est la condition de la réussite. À fortiori, les négociations salariales annuelles sont l’occasion pour les salariés et leurs représentants … Lire la suite
Courant fin septembre un groupe de salariés inquiets sous le nom de « Robin décape » a adressé une lettre ouverte à l’ensemble des syndicats Capgemini. Dans cette lettre, ce groupe indiquait que beaucoup de nos collègues sont pris à la gorge par l’inflation galopante, et par les restructurations déguisées (voir ci-après). UNE (Un nouvel Élan) était le seul syndicat qui … Lire la suite
Bonjour, Nous sommes très frustrés de voir que la majorité des syndicats ont opté pour la politique de l’autruche à notre courrier du septembre 2022, qui est légitime et met en lumière notre souffrance chez Capgemini en cette période de crise et nos préoccupations. Ce qui est plus étonnant c’est que ces même syndicats (certains) … Lire la suite
Chers Collègues, L’inflation galopante fait des ravages dans le portefeuille de tous les salariés et l’augmentation des prix de l’énergie va accélérer cet effet délétère. Capgemini répercute sur ses clients les hausses de prix liées à l’inflation. Par ailleurs, la Direction de Capgemini fait la sourde oreille au moment où notre DG, Monsieur Aiman Ezzat, proclame une « excellente performance du … Lire la suite